业务经理
岗位职责: 
1、根据公司和团队要求,负责公司产品的的销售; 
2、联系、跟进、拜访客户,开发客户资源;
 3、按要求完成销售任务,业绩突出,可带团队。 
任职要求: 
1、有车或有驾照;

2、有自动化行业从业经验。




电商销售专员:
1、负责公司产品的销售推广工作,完成量化的业绩要求;
2、负责为客户提供专业的咨询,协调内部资源解决客户的诉求;
2、负责搜集、完善客户的资料,开发新客户及维护老客户;
4、负责处理报价、订单、跟单及客诉等业务;
6、负责上级安排的其他的工作。    
任职要求∶ 
1、对销售工作有较高的热情,有工作经验优先;
2、普通话标准,沟通表达能力良好,富有亲和力;

3、具备基本电脑操作知识,会操作word、excel。




供应链产品工程师:
岗位职责:
1、负责工业用标准零部件产品线建设,搭建合理的产品线结构;
2、根据产品线引进新产品,优化老产品;
3、开发并优化供应商,不断提升供应商的质量,争取更好的价格、账期、服务等支持;
4、根据工厂自动化市场行情,制定合理的价格体系,以便销售更好的服务客户;
5、定期进行销售的产品培训;
6、协助销售进行重点客户的开发;
7、制定合理的产品推广方案及执行。
任职资格:
1、机械类或自动化类等相关专业;
2、熟悉自动化零部件产品及其制造工艺,品质量管控重点;
3、具备较强沟通能力和商务谈判能力,良好的成本、品质管控能力;
4、能够独立完成手动、电动滑台产品线和供应商的开发及管控;
5、熟悉市场上的各品牌及其优势;

6、熟练掌握CAD、WORD、EXCEL等办公软件。




产品技术支持:
岗位职责:
1、认真仔细的完成标书的评审及技术应工作,提供产品售前的技术支持;
2、与用户交流,收集、分析用户需求信息,为用户提供最佳选择方案;
3、协助销售人员和客户进行各个层面(业务,技术实现)的技术交流和解答。
4、收集市场同类产品的功能、性能配置信息,分析比较本公司产品的优缺点;
5、收集部分特别要求零部件的价格信息,准确对产品定价;
6、完成上级领导交代的临时工作。
任职要求:
1、计算机及相关专业,有售前支持工作经验,有计算机硬件及网络维护工作经验;
2、能迅速掌握公司产品及客服工作要求;
3、熟悉java及Mysql数据库语言;
4、熟悉计算机硬件知识,具有一定的计算机编程经验;
5、学习和动手能力强,工作认真负责,有良好的沟通协调能力及团队合作能力。




人事经理:
岗位职责:
1、人资规划:全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,监督并实施;
    
2、组织效能:根据公司战略发展需要,分析评估组织效能,做好人岗匹配,满足公司发展各阶段的人才需求;了解各部门进展及人力现状,为各部门提供有效的人员供给以及人员梯队;
    
3、管理方面:组织战略,设计和建立人力资源管理体系(包含招聘、培训、绩效、薪酬激励及员工发展等体系的全面建设),保障人力资源体系健康发展,实现组织战略目标;
    
4、成本预算:构建全公司的系统人力成本总额控制与分析模型,组织编制公司年度人力资源成本预算及控制计划,监督指导各部门的人力成本控制工作;
    
5、企业文化建设:文化价值观传承,打造良好的沟通渠道与机制,帮助管理者有效管理团队,团队建设、文化宣导和融合,帮助发现和诊断存在的问题并解决。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源或相关管理类专业,8年以上人力资源工作经验,工作经验者优先;
2、对HR各模块经验丰富,擅长人资六大板块体系搭建与制度建设,尤其对培训、绩效,薪酬,干部管理、人才培养有丰富的实操经验;
3、有极佳的整合资源,部门协同能力,善于寻找资源解决问题;
 4、具备较高的抗压能力,良好的沟通技巧,坚定的信念,适应性强,能准确配合公司高层,完成人力资源规划落地;

 5、有制造型企业、集团化公司人力资源管理经验者优先。




net工程师:
岗位职责:
1、负责公司相关项目的设计和开发。按照软件开发流程,根据产品和项目计划,按时完成所负责模块的设计文档编写、架构设计、编码、测试的全流程工作; 
2、负责持续优化系统架构,提高系统在高并发、分布式环境下的容灾容错能力,保证系统的可运维、高可用性、高可靠性;
 3、参与项目需求分析、技术决策和系统整体设计,与团队一起高质量完成开发工作 ; 参与关键技术点攻坚工作,团队内的技术推广。  
任职要求:
 1、计算机科学、工程,电子工程类本科及以上,具有3年以上软件开发经验; 

2、熟练使用C# .NET、ASP.NET、SQL SERVER;具有.NET环境开发经验,熟悉.Net Framework开发框架。有ERP、MES、MIS等系统开发经验者优先。



公司福利:
双休+五险一金+国家法定节假日+年假